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Carreira & Desenvolvimento Humano

Alta performance em gestão de talentos e desenvolvimento de pessoas.

Como diz o ditado, mar calmo não faz bom marinheiro. Em momentos de desafios, a busca pelo desenvolvimento pessoal revela quem está pronto para assumir novas posições na sua empresa.

Nós conduzimos programas de Treinamento comportamentais e Desenvolvimento de Lideranças customizados. Entendemos sua necessidade, a cultura e clima da sua empresa e desenvolvemos a solução. 

Nossos consultores são especialistas em comportamento humano, orientação de carreira, ambiente organizacional e mercado de trabalho.

Todos têm um potencial inexplorado. O trabalho da WeDO RH é liberar este potencial, deixando você mais preparado para encontrar soluções criativas e eficientes.

Conte com acompanhamento individual para colocar o seu time no caminho do sucesso, com metas e objetivos bem definidos na carreira, capazes de administrar o bem-estar coletivo e motivar a todos.

Nossos serviços incluem treinamentos comportamentais customizados, mapeamento de competências, mentoria e coaching de carreira e empreendedor. Também prestamos consultoria em planejamento de carreira e recolocação profissional.

Em busca dos melhores resultados e engajamento de pessoas? Temos experiência na condução de pesquisas de clima e engajamento organizacional, além de processos de assessment, visando determinar e analisar tendências de comportamento. 

– Assessment

O Assessment identifica de forma clara as tendências de comportamentos e competências disponíveis de forma individual e de uma equipe, potencializando o foco do capital humano frente aos desafios presentes e futuros da organização. Visa identificar também as oportunidades de desenvolvimento, promove o autoconhecimento, o desenvolvimento e a gestão do conhecimento. É utilizado ainda na gestão do capital humano para orientar na elaboração de planos de carreira e programas de desenvolvimento.

Coaching de Carreira e Empreendedorismo

O Coaching de Carreira e Empreendedorismo tem como foco principal a auto realização, definição de objetivos e plano de ações do presente e do futuro, apoiando de forma consistente no desenvolvimento profissional.

O profissional assessorado desenvolve competências e hábitos eficazes que vão influenciar diretamente em sua performance profissional, com a elaboração de ações direcionadas ao seu objetivo principal. O processo de transformação sustentável, que prevê poderosos ajustes de rota, utiliza metodologia assertiva e eficiente, que trabalha o desenvolvimento comportamental em alta velocidade, de aprendizado e resultados.

– Mentoring

Um programa individual ou em grupo, rápido e personalizado para quem busca acelerar a carreira, corrigir desvios e sabotadores comportamentais a fim de conquistar resultados profissionais sustentáveis, em equilíbrio com seus objetivos.

Uma nova visão e apoio para sua carreira, por meio de um profissional neutro e experiente, que irá ajudá-lo na tomada de decisões, no autoconhecimento e na identificação das possibilidades de desenvolvimento.

O mentor é a peça fundamental, alguém com experiência e credibilidade para não apenas ensinar e corrigir, mas também inspirar e motivar.

Um conselheiro que atua de forma assertiva e orientativa, construindo o próximo nível de carreira do profissional de forma sustável.

Pesquisa de Clima e Engajamento

O principal desafio das organizações modernas é proporcionar às suas pessoas experiências de vida que as engajem aos desafios profissionais. Por isso, monitorar e agir sobre o clima organizacional é fundamental.  

O clima existente no ambiente de trabalho é considerado um dos pontos mais importantes, que pode acarretar a motivação ou a desmotivação das equipes, aumento ou queda de produtividade. Por isso, a pesquisa de clima é uma ferramenta estratégica essencial para avaliar a satisfação dos profissionais no ambiente de trabalho.

Por meio desta metodologia, podemos entender de que forma o clima afeta o desempenho do grupo, o que facilita a assertividade na criação de ações direcionadas, gerando resultados acelerados.

Pelo resultado da pesquisa de clima aplicada, podemos nortear decisões estratégicas para melhoria do desempenho e correção de possíveis criticidades.

A WeDO RH acredita que a Pesquisa de clima engaja sua equipe e gera credibilidade de gestão estratégica.

Planejamento de carreira e Recolocação profissional

O processo de recolocação profissional é conduzido por job hunters, profissionais especialistas em planejamento de carreira, recolocação profissional, mercado de trabalho e desenvolvimento humano, através de uma metodologia específica da WeDO RH. 

Nossa marca é o atendimento personalizado e visa assessorar o profissional de forma ampla, estratégica em seu próximo ciclo de carreira.

Nosso networking é cuidadosamente construído para que gere resultados no processo de transição de carreira e satisfação em nosso atendimento.

Cuidamos das pessoas e de suas carreiras.

Mapeamento de Competências

O mapeamento de competências consiste em definir os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias em cada cargo ou grupo de cargos dentro de uma empresa e também entender as competências dos profissionais que já atuam na organização, identificando desafios e atividades de cada funções e como estes temas interagem com os desafios e resultados esperados para o profissional. 

Identificamos as competências comportamentais (Soft Skills), seus significados alinhados à cultura da organização e os comportamentos observáveis para cada competência, sempre respeitando a essência de cada ser humano.

Alinhar comportamentos esperados, bem como estratégia corporativa, desempenho e respeito ao indivíduo, são fatores essenciais no desenvolvimento de projeto de Mapeamento de Competências.

WeDO RH transforma suas competências em resultados.

– Treinamentos Comportamentais

Nossos Treinamentos são customizados. Acreditamos que, entendendo a cultura e desafios da organização, podemos desenvolver treinamentos assertivos e engajados à realidade de sua equipe e, dessa forma, atingiremos melhores resultados.

Nos baseamos em conteúdos e estudos consistentes sobre comportamento humano e entendemos que são estes comportamentos que entregam bons resultados. 

Os treinamentos são sempre desenvolvidos e ministrados por consultores especializados, com grande experiência profissional e conhecimentos consistentes em comportamento humano e negócios.

Para os participantes, o ambiente sempre é bastante participativo, provocativo e reflexivo, propondo verdadeiramente uma transformação sustentável.

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Remuneração